6 tháng đầu năm 2026, trong bối cảnh đời sống hội viên còn gặp nhiều khó khăn do thiên tai, dịch bệnh, giá cả tăng cao... song các cấp Hội vẫn duy trì hiệu quả các phong trào thi đua bằng cách lựa chọn những việc làm thiết thực, phù hợp với từng địa bàn và từng nhóm phụ nữ. Toàn tỉnh triển khai 548 công trình, phần việc; xuất hiện 133 tập thể, cá nhân điển hình trên các lĩnh vực, góp phần lan tỏa tinh thần thi đua trong hội viên. Điều đáng ghi nhận không chỉ nằm ở số lượng mô hình mà ở sự thay đổi trong cách tổ chức hoạt động đồng hành, hỗ trợ và phục vụ hội viên.

Tại Mường Lay, Hội hỗ trợ thành lập thêm 2 hợp tác xã do phụ nữ làm chủ. Trong đó, Hợp tác xã Xuân Kiều của chị Khoàng Thị Xuân phát triển sản phẩm chuối sấy đạt OCOP 3 sao; Hợp tác xã Du lịch cộng đồng Quan Chiêng do chị Lù Thị Toản làm chủ góp phần khai thác hiệu quả tiềm năng du lịch địa phương, tạo thêm việc làm và thu nhập cho phụ nữ trên địa bàn.

Ở Mường Pồn, chương trình "Tháng 3 - tháng nghe hội viên phụ nữ nói" được tổ chức để trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của hội viên. Từ những ý kiến phản ánh của cơ sở, nhiều hoạt động được điều chỉnh sát thực tế hơn. Cùng với đó, các mô hình như "Gia đình số", "Chi hội số", "Ngôi nhà xanh", "Biến rác thành tiền"... tiếp tục được nhân rộng, góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt Hội, bảo vệ môi trường và hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế.

Một trong những điểm nhấn của hoạt động Hội trong thời gian qua là đưa chuyển đổi số trở thành một trong hai khâu đột phá của nhiệm kỳ. Thay vì chỉ dừng ở việc ứng dụng công nghệ trong quản lý, Hội từng bước đưa kỹ năng số đến với hội viên, giúp phụ nữ tiếp cận các dịch vụ số và mở rộng cơ hội phát triển kinh tế.

Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh đã ban hành các văn bản triển khai chuyển đổi số với sáu nội dung trọng tâm; đồng thời sử dụng đồng bộ phần mềm quản lý văn bản, điều hành tác nghiệp, quản lý cán bộ, hội viên và tổ chức họp trực tuyến, góp phần rút ngắn thời gian xử lý công việc, nâng cao hiệu quả điều hành. Trong 6 tháng đầu năm 2026, Hội tổ chức 2 lớp tập huấn với 95 đại biểu tham gia; kết nối 10 điểm cầu trực tuyến để hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý cán bộ, hội viên do Trung ương Hội triển khai. Cán bộ Hội các cấp cũng được tập huấn về an toàn, an ninh mạng, bảo vệ trẻ em trên môi trường số và nhiều kỹ năng số cần thiết trong công tác Hội.

Song song với đó, 9 mô hình "Gia đình số", "Chi hội số" với 632 thành viên được thành lập, hỗ trợ hội viên tiếp cận dịch vụ công trực tuyến, thương mại điện tử và các nền tảng số phục vụ đời sống hằng ngày.

Đối với lĩnh vực phát triển kinh tế, Hội tham mưu xây dựng kế hoạch triển khai Đề án hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035; tổ chức các chương trình tập huấn về pháp lý, kỹ năng kinh doanh, chuyển đổi số, livestream bán hàng và thương mại điện tử. Nhiều hội viên lần đầu biết xây dựng gian hàng trực tuyến, chụp ảnh sản phẩm, quảng bá và bán hàng trên các nền tảng số, từng bước mở rộng thị trường tiêu thụ. Hội cũng phối hợp tổ chức tập huấn tư vấn pháp lý cho phụ nữ khởi nghiệp; hướng dẫn tham gia Cuộc thi "Từ bản sắc đến thị trường" nhằm nâng cao năng lực cho nữ chủ doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ kinh doanh. Thông qua Chương trình Mega Live "Hành trình nông sản Điện Biên", nhiều hội viên được tiếp cận kỹ năng vận hành TikTok Shop và các nền tảng thương mại điện tử, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong tiêu thụ nông sản.

Các cấp Hội cũng tích cực hưởng ứng chủ trương phát triển cây cà phê và mắc ca của tỉnh bằng việc huy động hàng nghìn ngày công lao động, góp phần cùng địa phương thực hiện mục tiêu phát triển nông nghiệp bền vững.

Không chỉ chú trọng phát triển kinh tế, công tác chăm lo đời sống tinh thần và bảo vệ quyền lợi phụ nữ tiếp tục được quan tâm. Trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Hội tổ chức 378 buổi truyền thông về bình đẳng giới, phòng, chống tảo hôn, bạo lực gia đình với hơn 26.700 lượt người tham gia; tổ chức 38 hội nghị đối thoại chính sách; hỗ trợ 27 trường hợp bị bạo lực trên cơ sở giới thông qua mô hình "Ngôi nhà Ánh Dương", góp phần bảo vệ phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.

Có thể thấy, sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai, hoạt động của Hội LHPN tỉnh Điện Biên đang chuyển dần từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ, từ tổ chức phong trào theo kế hoạch sang giải quyết những nhu cầu thiết thực của hội viên. Khi chuyển đổi số được gắn với phát triển sinh kế, khi các hoạt động hướng mạnh về cơ sở và lấy phụ nữ làm trung tâm, tổ chức Hội không chỉ giữ vai trò tập hợp, đoàn kết hội viên mà còn từng bước trở thành điểm tựa để phụ nữ nâng cao năng lực, phát triển kinh tế, thích ứng với môi trường số và khẳng định vai trò trong gia đình cũng như ngoài xã hội. Đây cũng là nền tảng quan trọng để các phong trào phụ nữ tiếp tục phát triển bền vững, phù hợp với yêu cầu của giai đoạn phát triển mới.

Gia Kiên