Năm 2021, mặc dù trong bối cảnh hoạt động có nhiều khó khăn, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid -19; song được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, kịp thời của Tỉnh ủy, trực tiếp là Ban Thường vụ, Thường Trực Tỉnh ủy và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong tỉnh đã đạt được nhiều kết quả, nổi bật là trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cụ thể:

(1)- Trong hoạt động chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động:

Đã chủ động tổ chức tốt hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021; phối hợp tổ chức thăm hỏi, trao quà cho công nhân, người lao động tại nơi làm việc, tham gia với người sử dụng lao động trong việc tăng lương, thưởng, phúc lợi, nhà ở, hỗ trợ tiền tàu xe đi lại cho công nhân trong dịp Lễ, Tết. Đồng thời, Liên đoàn lao động tỉnh đã phân bổ 260 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 147 triệu; quyết định hỗ trợ 02 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và bị hỏa hoạn thuộc huyện Điện Biên và Công đoàn ngành giáo dục; phối hợp trao 100 xuất quà cho các hộ nghèo, thiết bị, đồ dùng cho 03 đơn vị trường tại huyện Điện Biên Đông với số tiền gần 150 triệu đồng; phối hợp với Hội bảo trợ người khuyết tật và bảo vệ quyền trẻ em, thăm và trao quà cho trẻ mồ côi có hoàn cảnh khó khăn là con em của đoàn viên, CNVCLĐ tại LĐLĐ huyện Mường Chà và thị xã Mường Lay với số tiền 19 triệu đồng. Các cấp Công đoàn trong tỉnh phối hợp chuyên môn tổ chức “Tết Sum vầy”; thăm hỏi và trao trên 10.000 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền trên 3 tỷ đồng. Phối hợp với Công ty liên doanh vận chuyển Quốc tế Hải Vân triển khai tốt chương trình hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết nguyên đán năm 2021. Tổ chức triển khai thực hiện có kết quả các hoạt động Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021, phù hợp với tình hình diễn biến dịch bệnh Covid-19. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao đông xây dựng phương án đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động theo các quy định của Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Ban Chỉ đạo tỉnh về phòng, chống dịch Covid-19; tổ chức thăm hỏi, tặng 65 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, 05 suất quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động với tổng số tiền 38.5 triệu đồng.

Đ/c Lê Thanh Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao máy lọc nước cho 02 trường học tại xã Háng Lìa – huyện Điện Biên Đông

 Tiếp tục triển khai thực hiện tốt hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động vay vốn, giải quyết việc làm. Đã xét duyệt cho 04 hộ CNVCLĐ vay, mức cho vay mỗi hộ gia đình là 50 triệu đồng/hộ; tạo việc làm cho 04 lao động, thu hút mới 04 lao động (trong đó tạo việc làm cho 02 lao động nữ), tăng thu nhập bình quân 2-3 triệu đồng/hộ/tháng. Những mô hình được vay vốn đã phát huy hiệu quả tích cực, không chỉ tăng thêm thu nhập, ổn định đời sống các hộ gia đình vay vốn mà còn tạo thêm việc làm cho nhiều lao động trong các hộ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Duy trì thực hiện có kết quả các hoạt động xã hội; triển khai hiệu quả Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019-2023”, Chương trình "Mái ấm Công đoàn". Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho 15 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 450 triệu đồng; vận động đoàn viên, CNVCLĐ ủng hộ các quỹ Vì người nghèo, Đền ơn đáp nghĩa, Bảo trợ trẻ em, nạn nhân chất độc da cam, Phòng chống thiên tai...với số tiền gần 20 tỷ đồng; phối hợp kết nối tài trợ, giúp đỡ các xã khó khăn với số tiền trên 13 tỷ đồng.

Đặc biệt, năm 2021 là năm bị ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19, tác động trực tiếp đến việc làm, tiền lương, thu nhập, đời sống cả về vật chất và tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ. Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung tối đa các nguồn lực để chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19; chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm của người lao động; khảo sát đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh; trực tiếp thăm hỏi, hỗ trợ các lực lượng tuyến đầu tham gia chống dịch tại TP. Hồ Chí Minh, tỉnh Bình Dương; hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ F0, F1, F2 bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 kịp thời, đúng đối tượng với số tiền 403 triệu đồng. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ quyên góp ủng hộ công tác phòng, chống dịch, ủng hộ quỹ vắc xin; ủng hộ nhân dân các tỉnh phía Nam bị dịch Covid - 19 số tiền hàng chục tỷ đồng; kết nối với các tổ chức, cá nhân xây dựng 01 nhà ở cho hộ nghèo trị giá 50 triệu đồng, 03 máy lọc nước trị giá 50 triệu đồng, 32 xe đạp, hàng nghìn xuất quà cho các Nhà trường, học sinh và nhân dân trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tiếp nhận ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động các tỉnh Sơn La, Lào Cai, Lai Châu với số tiền 125 triệu đồng.

(2)- Trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động

Đã tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động phối hợp với các cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động theo quy định của pháp luật. Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đã phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị. Phát huy được vai trò, tiềm năng, sức sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc tham gia ý kiến, bàn bạc, góp ý xây dựng chính sách, pháp luật, xây dựng Đảng, chính quyền, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, giúp người lao động hiểu rõ về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, cũng như nghĩa vụ, trách nhiệm của mình đối với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nâng cao tinh thần trách nhiệm, chia sẻ với những khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp trong bối cảnh chịu tác động, ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đ/c Lê Thanh Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao nhu yếu phẩm phòng, chống dịch Covid-19 tại xã Si Pa Phìn – huyện Nậm Pồ

Thực hiện Đề án Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể của Tổng LĐLĐ Việt Nam có 31/45 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp đã thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (đạt 68%); đã ký mới 2 thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước (đạt 100% chỉ tiêu giao); 45/45 CĐCS doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.Công tác tư vấn pháp luật được các cấp công đoàn quan tâm, đến nay, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng và củng cố đội ngũ cộng tác viên tư vấn về lĩnh vực pháp luật lao động, công đoàn, cơ bản đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới. Công đoàn các cấp đã tư vấn cho trên 200 lượt đoàn viên, người lao động hỏi về chế độ chính sách tiền lương, BHXH, BHTN, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, các chính sách hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19… Văn phòng tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã tư vấn cho 04 đoàn viên, người lao động về nội dung thỏa ước lao động tập thể và việc thực hiện chi trả lương đối với cán bộ công chức phải cách ly do dịch Covid-19, chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Phối hợp với các cơ quan chức năng có ý kiến tham gia với doanh nghiệp giải quyết các kiến nghị của đoàn viên về nợ lương, nợ BHXH, cơ bản các kiến nghị của đoàn viên đều được giải quyết kịp thời.

Các cấp Công đoàn đã chủ động nghiên cứu, trao đổi, tham gia ý kiến, kiến nghị những vấn đề bất cập trong việc xây dựng các chính sách của Nhà nước liên quan đến lợi ích của đoàn viên và người lao động. Triển khai hướng dẫn thực hiện Bộ luật Lao động 2019 đến các cấp công đoàn. Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn. Cụ thể, đã tham gia Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, nghỉ chế độ 108, tinh giản biên chế, tham gia xét nâng lương nâng bậc cho trên 3.200 đoàn viên, người lao động, tham gia giám sát các chính sách hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19… Thông qua kiểm tra giám sát kịp thời phát hiện kiến nghị các cấp có thẩm quyền tháo gỡ những khó khăn, bức xúc của đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH, ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động đến công đoàn cơ sở các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý. Chủ động đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động; trong năm có 10 doanh nghiệp điều chỉnh giá trị bữa ăn ca trên 15.000 đồng/bữa.

Đ/c Trần Thị Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh trao các nhu yếu phẩm, vật tư y tế cho huyện Nậm Pồ phòng, chống dịch Covid - 19

Để tiếp tục phát huy vai trò, chức năng, nhiệm vụ, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; năm 2022 và những năm tiếp theo, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp, các cơ quan, đợn vị chức năng liên quan tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết kịp thời các chế độ chính sách liên quan đến công nhân, viên chức, người lao động như: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ ưu đãi, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản... Mà trước tiên là tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi, hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong dịp Nguyên đán Nhâm Dần, tổ chức “Tết sum vầy - Xuân Bình an” 2022 và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid - 19. Tăng cường chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; đẩy mạnh cải cách hành chính; thực hiện tiết kiệm, chống tham nhũng lãng phí; hướng dẫn các công đoàn cơ sở đối thoại giữa tập thể giữa cán bộ, người lao động với thủ trưởng cơ quan để giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của công nhân, viên chức, người lao động. Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn"…

Phạm Thanh Tùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh