Kết cấu hạ tầng, nguồn nhân lực - đòn bẩy nâng cao năng suất lao động

Đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng tiếp tục được tỉnh xác định là nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa quyết định đối với việc nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Giai đoạn 2021 - 2025, Điện Biên ưu tiên nguồn lực cho các công trình hạ tầng thiết yếu, tập trung vào giao thông, năng lượng và hạ tầng phục vụ sản xuất.

Trong lĩnh vực năng lượng, trong năm 2025 tỉnh đã hoàn thành, đưa vào vận hành 3 nhà máy thủy điện (Phi Lĩnh, Mường Mươn, Nậm Núa 2) với tổng công suất 47,5MW, nâng tổng số nhà máy toàn tỉnh lên 23 nhà máy với công suất lắp máy đạt 326,8 MW. Đây không chỉ là nguồn cung năng lượng quan trọng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, mà còn tạo nguồn thu ổn định cho ngân sách địa phương, góp phần tăng tính tự chủ về tài chính.

Cùng với hạ tầng năng lượng, hạ tầng xã hội và hạ tầng kỹ thuật tiếp tục được cải thiện rõ rệt. Đến năm 2025, 96,2% hộ dân được sử dụng điện lưới quốc gia; 94,2% địa bàn được phủ sóng 3G/4G; 72% người dân sử dụng Internet. Những con số này phản ánh bước tiến quan trọng trong cải thiện điều kiện sản xuất, sinh hoạt và khả năng tiếp cận dịch vụ số, tạo tiền đề để nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế số.

Xác định nguồn nhân lực là yếu tố then chốt đối với nâng cao chất lượng tăng trưởng, trong giai đoạn 2016 - 2025, tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều chính sách về đào tạo nghề, giải quyết việc làm, gắn đào tạo với nhu cầu của thị trường lao động. Chất lượng giáo dục, đào tạo từng bước được nâng lên; tỷ lệ trường học đạt chuẩn quốc gia và được kiểm định chất lượng đạt trên 80%, tạo nền tảng quan trọng cho cải thiện chất lượng nguồn nhân lực.

Song song với đào tạo, tỉnh chú trọng phát triển khoa học, công nghệ, thúc đẩy chuyển giao và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp, công nghiệp và dịch vụ. Đây được xem là giải pháp căn cơ để từng bước nâng cao năng suất lao động, cải thiện hiệu quả sử dụng nguồn lực và tăng sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Trong điều kiện quy mô thị trường còn nhỏ và nguồn lực hạn chế, Điện Biên xác định liên kết vùng là giải pháp quan trọng để mở rộng không gian phát triển. Các hoạt động liên kết tập trung vào xúc tiến đầu tư, phát triển du lịch, nông nghiệp và thương mại, hình thành chuỗi giá trị liên vùng. Việc ký kết hợp tác với nhiều địa phương đã góp phần mở rộng thị trường tiêu thụ, thu hút đầu tư và nâng cao vị thế của tỉnh trong mạng lưới phát triển chung.

Kinh tế tư nhân - động lực quan trọng của tăng trưởng

Cùng với phát triển hạ tầng, nguồn nhân lực và liên kết vùng, kinh tế tư nhân từng bước khẳng định vai trò là một động lực quan trọng của nền kinh tế tỉnh. Toàn tỉnh hiện có hơn 1.500 doanh nghiệp khu vực tư nhân, với tổng vốn đăng ký trên 38.000 tỷ đồng, cùng hơn 900 chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh; có trên 20.630 hộ kinh doanh với tổng vốn đăng ký khoảng 2.431 tỷ đồng. Khu vực kinh tế tư nhân đóng góp khoảng 35% GRDP và sử dụng khoảng 65% lực lượng lao động của tỉnh. Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động trong doanh nghiệp tư nhân đạt 6,76 triệu đồng/tháng, góp phần cải thiện đời sống người dân, xóa đói giảm nghèo và ổn định xã hội. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy kinh tế tư nhân của tỉnh phát triển chưa tương xứng với tiềm năng; quy mô doanh nghiệp còn nhỏ và siêu nhỏ; năng lực tài chính, công nghệ, quản trị còn hạn chế; liên kết sản xuất, tiêu thụ còn yếu.

Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại Dịch vụ Hoa Ba vừa khai trương Siêu thị Hoa Ba Tuần Giáo - thêm địa điểm tham quan, lựa chọn mua sắm của người tiêu dùng trên địa bàn xã Tuần Giáo và các vùng lân cận.

Để kinh tế tư nhân thực sự trở thành động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 13/NQ-TU, ngày 31/12/2025 về phát triển kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến 2045. Theo mục tiêu đến năm 2030, toàn tỉnh phấn đấu có thêm 2.500 doanh nghiệp tư nhân hoạt động hiệu quả; thu hút bình quân 50 - 90 dự án ngoài ngân sách mỗi năm; khu vực doanh nghiệp tạo việc làm cho trên 50.000 lao động, với thu nhập bình quân khoảng 12 triệu đồng/người/tháng. Tốc độ tăng trưởng khu vực kinh tế tư nhân giai đoạn 2026 - 2030 đạt bình quân khoảng 11%/năm, đóng góp khoảng 40% GRDP của tỉnh. Tầm nhìn đến năm 2045, kinh tế tư nhân phát triển nhanh, bền vững, thực sự trở thành trụ cột quan trọng của nền kinh tế; toàn tỉnh có ít nhất 5.000 doanh nghiệp tư nhân hoạt động hiệu quả; kinh tế tư nhân đóng góp trên 50% GRDP; hình thành một số doanh nghiệp tư nhân vừa và lớn, có thương hiệu mạnh trong các lĩnh vực thế mạnh như nông nghiệp, chế biến nông sản và du lịch.

Để hiện thực hóa mục tiêu nêu trên, tỉnh xác định nhiều nhóm giải pháp đồng bộ: Đổi mới tư duy, nâng cao hiệu lực lãnh đạo, quản lý đối với kinh tế tư nhân; cải cách mạnh mẽ thủ tục hành chính; bảo đảm môi trường đầu tư kinh doanh thông thoáng, minh bạch; tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiếp cận đất đai, vốn và nguồn nhân lực chất lượng cao; thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; tăng cường liên kết, xúc tiến đầu tư, mở rộng thị trường; phát triển doanh nghiệp tư nhân quy mô vừa và lớn gắn với hỗ trợ thực chất doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ và hộ kinh doanh. Đặc biệt, chuyển đổi số trong doanh nghiệp tư nhân được xác định là giải pháp then chốt nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh, từng bước hình thành nền tảng phát triển hiện đại, bền vững.

Nhìn tổng thể, những kết quả đạt được trong phát triển hạ tầng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy liên kết vùng và phát triển kinh tế tư nhân đã tạo động lực mới cho tăng trưởng kinh tế Điện Biên theo chiều sâu. Với cách tiếp cận từng bước, chắc chắn và dựa trên điều kiện thực tiễn, Điện Biên đang từng bước định hình rõ hơn con đường nâng cao năng suất lao động, củng cố sức cạnh tranh của nền kinh tế, hướng tới mục tiêu phát triển ổn định, bền vững và có vị thế ngày càng rõ nét trong khu vực.

Kỳ 1: Từ chuyển dịch cơ cấu đến cải thiện môi trường đầu tư https://dienbien.dcs.vn/TinTuc/View/Nen-kinh-te-Dien-Bien-