Quang cảnh Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 06 tháng đầu năm, tại Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên

Dự Hội nghị, đồng chí Mùa A Sơn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được của Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp công đoàn trong tỉnh trong 06 tháng đầu năm 2021.Đồng chí khẳng định: Những kết quả trong phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, anh ninh, xây dựng Đảng, hệ thống chính trị của tỉnh trong 06 tháng đầu năm 2021, có sự đóng góp rất quan trọng của các cấp Công đoàn trong việc thực hiện các hoạt động, các phong trào thi đua yêu nước, các chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, các hoạt động chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động, gắn với 06 nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn.

Bên cạnh những kết quả đạt được, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh, như: Việc phát triển tổ chức, phát triển đoàn viên công đoàn so với tiến độ, lộ trình phát triển của doanh nghiệp chưa tương xứng, nhất là các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp ngoài Nhà nước chậm đổi mới, một số quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động chưa được bảo vệ tốt, nhất là của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn tổ chức, phát động có nội dung chưa phong phú, chưa lôi cuốn, thu hút được đông đảo công nhân, người lao động tham gia. Chất lượng nghiên cứu tham gia vào các chủ trương, chính sách của Trung ương, của Tỉnh, nhất là liên quan đến chế độ, chính sách đối với công nhân, viên chức, người lao động chưa sâu.Việc phối hợp phát triển tổ chức đảng, đảng viên, các tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn hạn chế; nhiều doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa thành lập được tổ chức công đoàn nên chưa thực hiện được nhiệm vụ giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp để thực hiện mục tiêu phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.Một bộ phận cán bộ công đoàn cơ sở thiếu kỹ năng hoạt động, chưa thực sự tâm huyết với công tác công đoàn, chưa phát huy hết trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.

Đồng chí Mùa A Sơn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy khẳng định: Trong thời gian qua, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đã có nhiều chủ trương liên quan đến hoạt động của tổ chức công đoàn và mong muốn các cấp công đoàn căn cứ các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết của Tỉnh ủy liên quan đến nhiệm vụ của công đoàn các cấp để tiếp tục triển khai thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả, thiết thực, góp phần vào công cuộc phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói, giảm nghèo trên địa bàn tỉnh, nhất là ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số để tăng thu nhập, cải thiện tư duy lao động, tư duy kinh tế, chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng lao động khu vực nông thôn, từng bước xây dựng lớp người lao động có tri thức, có kỷ luật, bổ sung lực lượng cho giai cấp công nhân vững mạnh, hình thành tổ chức công đoàn, chăm lo quyền lợi của đoàn viên, người lao động ở địa phương.

Đồng chí Mùa A Sơn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy yêu cầu Liên đoàn Lao đồng tỉnh tập trung lãnh đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung khắc phục những tồn tại, hạn chế, đề ra những giải pháp để tạp trung thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong thời gian tới; đồng thời tập trung thực hiện 08 nhiệm vụ trọng tâm như sau:

Một là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyên phổ biến, quán triệt và tổ chức thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước tới đoàn viên công đoàn và người lao động, trọng tâm là Luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế.... Tuyên truyền, triển khai tực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống dịch Covid-19, nhất là tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh có nhiều công nhân, người lao động.

Hai là, tập trung khắc phục tình trạng “Hành chính hóa” trong hoạt động công đoàn, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp công đoàn, hướng mạnh về cơ sở; chú trọng bám sát sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh về việc hình thành các doanh nghiệp tư nhân trong khu vực nông nghiệp, nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng biên giới để xây dựng tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên công đoàn theo phương châm: “Lấy công đoàn cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động làm đối tượng vận động”. Xác định rõ vị trí, vai trò, chỗ đứng của công đoàn trong các doanh nghiệp, mối quan hệ giữa công đoàn với các tổ chức khác, để công đoàn thực sự là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.

Ba là, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, người lao động, gắn với các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; các phong trào thi đua phải thực sự hiệu quả, thiết thực, phù hợp với từng loại hình tổ chức. Nâng cao chất lượng phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao, xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.... đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc. Phối hợp giải quyết kịp thời chế độ, chính sách đối với lao động nữ; tạo điều kiện để nữ đoàn viên lao động được tham gia công việc của Đảng, chính quyền, đoàn thể.

Bốn là,nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham gia vào các văn bản dự thảo sửa đổi, bổ sung về chế độ, chính sách đối với công nhân, viên chức và lao động. Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến công nhân, viên chức và lao động; kiến nghị với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét giải quyết các vụ việc khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật, xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn và công nhân, lao động.

Năm là, tập trung cụ thể hóa mục tiêu về phát triển đảng viên, tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước của Nghị quyết số 04-NQ/TU, ngày 07/5/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, góp phần củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, giai đoạn 2021-2025, theo chức năng, nhiệm vụ được giao, bám sát các mục tiêu nhiệm vụ của Đề án phát triển đảng viên, tổ chức Đảng, đồng thời phát triển tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên công đoàn trong các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2019 - 2025 để tập trung lãnh đạo, phát huy vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn và lao động.

Sáu là, Chăm lo xây dựng và phát triển các tổ chức công đoàn và đoàn viên, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước theo tinh thần Chỉ thị số 15-CT/TU, ngày 28/11/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Bảy là,Quan tâm kiện toàn tổ chức, bộ máy công đoàn các cấp. Tập trung củng cố, kiện toàn công đoàn cơ sở yếu kém; tăng cường kiểm tra, giám sát trong tổ chức triển khai thực hiện, nhất là việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công nhân, viên chức và lao động. Quan tâmđào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ, để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ chuyên trách công đoàn các cấp, nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ, làm chuyển biến nhận thức của các cấp ủy Đảng về công tác Công đoàn trong tình hình mới.

Tám là, Tiếp tục phối hợp quan triệt, thực hiện nghiêm Chị thị số 08-CT/TU, ngày 30/3/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh; thực hiện tốt quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ công đoàn trong thi hành công vụ và trong quan hệ xã hội.

                                                                                                                         Ảnh, bài: Lý Thanh Tiềm