Phong trào được xác định là giải pháp trọng tâm nhằm tạo chuyển biến rõ nét về tư duy, tác phong, lề lối làm việc trong toàn hệ thống chính trị; khắc phục tình trạng né tránh, sợ trách nhiệm, đùn đẩy công việc, làm việc hình thức. Mục tiêu xuyên suốt là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung; đồng thời nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng bộ và chính quyền các cấp.

Ngay sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, cán bộ, công chức xã Sáng Nhè đã tập trung công việc, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh minh họa. Ảnh: Xã Sáng Nhè.

Việc triển khai phong trào phải gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; gắn với cải cách hành chính, chuyển đổi số, giải quyết các vấn đề tồn đọng, bức xúc ở cơ sở. Kết quả thực hiện là căn cứ quan trọng trong đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên và xem xét trách nhiệm người đứng đầu.

Nội dung “dám nói” nhấn mạnh yêu cầu cán bộ, đảng viên thẳng thắn phản ánh thực trạng, không che giấu khuyết điểm, không “tô hồng” thành tích; dám góp ý xây dựng, bảo vệ cái đúng, đấu tranh với cái sai. Mỗi ý kiến phát biểu, đề xuất phải gắn với trách nhiệm cá nhân, xác định rõ việc làm, tiến độ, kết quả; không nói chung chung, không né tránh trách nhiệm. Cấp ủy, người đứng đầu có trách nhiệm tiếp thu, phản hồi kịp thời, bảo đảm môi trường dân chủ, khuyến khích và bảo vệ người dám nói, dám phản ánh, dám đấu tranh với biểu hiện tiêu cực.

Tinh thần “dám làm” được cụ thể hóa bằng việc dám nhận việc khó, việc mới, việc tồn đọng kéo dài và tổ chức thực hiện đến cùng, có kết quả cụ thể; dám quyết định theo thẩm quyền trên cơ sở chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước; không né tránh, không đùn đẩy, không trông chờ chỉ đạo cấp trên. Phong trào gắn với đổi mới phương pháp làm việc, cải tiến quy trình, rút ngắn thời gian xử lý công việc; tăng cường đi cơ sở, đối thoại, lắng nghe ý kiến Nhân dân; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo đánh giá.

Điểm nhấn xuyên suốt là yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên dám nhận và dám chịu trách nhiệm cá nhân đối với nhiệm vụ được giao; không đổ lỗi cho tập thể hoặc nguyên nhân khách quan khi công việc chậm tiến độ, chất lượng không đạt yêu cầu. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm toàn diện khi cơ quan, đơn vị để xảy ra sai phạm, khuyết điểm; khi nhiệm vụ chính trị không hoàn thành; khi các vấn đề bức xúc của Nhân dân không được giải quyết kịp thời. Phân công, giao việc bảo đảm nguyên tắc “rõ việc - rõ người - rõ tiến độ - rõ trách nhiệm - rõ kết quả”, gắn chặt với đánh giá, xếp loại cuối năm.

Phong trào được triển khai trong toàn tỉnh đến hết ngày 31/12/2026. Lễ phát động dự kiến tổ chức vào đầu tháng 3/2026 theo hình thức trực tuyến từ điểm cầu cấp tỉnh đến điểm cầu cấp xã, bảo đảm thống nhất, trang trọng, tiết kiệm, hiệu quả. Sau Lễ phát động, các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức đăng ký thi đua thực hiện phong trào, trước ngày 15/3/2026 với nội dung cụ thể, thiết thực, có sản phẩm, có kết quả.

Với chủ đề “Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Điện Biên thực hiện 03 dám - dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, phong trào thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2026 không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng mà còn là cam kết hành động rõ ràng của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Điện Biên trong xây dựng văn hóa công vụ kỷ cương, trách nhiệm, vì Nhân dân phục vụ.

Minh Thùy