Toàn tỉnh hiện có hơn 7.100 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 72 công đoàn cơ sở. Với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tập trung đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động, trở thành điểm tựa tin cậy cho đoàn viên, người lao động.

Một điểm nhấn trong hoạt động công đoàn thời gian qua là việc tổ chức công đoàn chủ động tham gia xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn tích cực tham gia góp ý vào dự thảo văn bản pháp luật, nhất là nội dung liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chế độ, chính sách đặc thù; tham gia ý kiến chương trình, kế hoạch, đề án của các cấp, ngành trên địa bàn. Hằng năm, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; khoảng 80% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 73% đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Tại hội nghị, người lao động được trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến, kiến nghị sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể; giám sát việc công khai tài chính, chế độ chính sách. Nhiều kiến nghị chính đáng của đoàn viên, người lao động đã được giải quyết kịp thời, tạo sự đồng thuận, nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Ông Tẩn Minh Long, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp, các cấp công đoàn thường xuyên nắm tình hình cơ sở, lắng nghe, ghi nhận tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để kịp thời giải quyết, không để xảy ra tranh chấp lao động, đình công, góp phần ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội tại địa phương. Quan tâm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho người lao động, chủ động phòng chống cháy nổ; phối hợp phát động hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; tham gia với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, điều tra các vụ tại nạn lao động theo quy định. Đồng thời, phối hợp với cơ quan, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội tham gia thực hiện vai trò giám sát, phản biện về thực hiện quy chế dân chủ, thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ ưu đãi ngành nghề...

Nâng cao nhận thức cho đoàn viên, các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn, hướng dẫn, giải đáp pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho người lao động. Hơn 2 năm qua, các cấp công đoàn đã tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho gần 1.000 lượt đoàn viên, người lao động về chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc, trợ cấp tai nạn lao động…

Thực hiện chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn các cấp đã triển khai chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm công đoàn”... Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo cho đoàn viên với tổng số tiền gần 10 tỷ đồng. Công tác nữ công được đổi mới với nhiều phong trào, hoạt động sôi nổi thu hút nữ đoàn viên hưởng ứng tham gia. Nổi bật như phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ hiện đại”, “Ngày hội phụ nữ khởi nghiệp”, Tuần lễ áo dài... Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong công nhân, viên chức, lao động được các cơ quan, đơn vị tổ chức thường xuyên.

Chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh đạt nhiều kết quả tích cực. Đời sống đoàn viên, người lao động ổn định; môi trường làm việc đảm bảo an toàn, chế độ chính sách được thực hiện kịp thời, đầy đủ; phong trào thi đua được triển khai hiệu quả...