Sau sáp nhập, địa bàn rộng, dân số đông, nhiều nhiệm vụ được phân cấp, đòi hỏi bộ máy chính quyền và tổ chức đảng cơ sở phải thích ứng linh hoạt, hiệu quả. Trong bối cảnh đó, Đảng ủy xã xác định việc phát triển đội ngũ cán bộ, đảng viên là người dân tộc thiểu số giữ vai trò đặc biệt quan trọng, được coi là “cầu nối” đưa chủ trương, chính sách của Đảng đến với từng thôn, bản, từng hộ dân.

Ông Hoàng Văn Quyền, Bí thư Đảng ủy xã Mường Phăng cho biết: Để đảng viên là người dân tộc thiểu số phát huy tốt vai trò “cầu nối” giữa Đảng với dân, Đảng bộ tập trung lãnh đạo nâng cao bản lĩnh chính trị, kiến thức chuyên môn và kỹ năng số cho đảng viên; đồng thời chú trọng công tác phát triển đảng viên mới, nhất là trong lực lượng đoàn viên, thanh niên; tạo điều kiện thuận lợi cho công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng viên ở các thôn, bản vùng xa.

Chi bộ bản Yên 2 là điểm sáng trong công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ xã Mường Phăng. Trước đây, chi bộ chỉ có vài đảng viên lớn tuổi, sinh hoạt ghép với chi bộ khác. Đảng ủy xã đã phân công đảng viên trực tiếp về cùng sinh hoạt, hướng dẫn, hỗ trợ công tác tạo nguồn và kết nạp đảng viên. Nhờ vậy, số lượng đảng viên tăng đều, đến nay chi bộ có 14 đảng viên, mỗi năm giới thiệu 2 - 3 quần chúng ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng.

Ông Lù Văn Việt, Bí thư Chi bộ bản Yên 2 cho biết: Nhờ làm tốt công tác tạo nguồn, trong năm 2024 chi bộ đã bồi dưỡng, giới thiệu 3 quần chúng ưu tú tham gia lớp nhận thức về Đảng, trong đó có 1 trường hợp đủ điều kiện chuẩn bị kết nạp Đảng.

Tại xã Nà Bủng, công tác phát triển đảng viên được gắn với tuyên truyền, vận động nhân dân thay đổi nếp nghĩ, cách làm, tích cực tham gia xây dựng đời sống văn hóa, giữ gìn an ninh biên giới. Theo ông Nguyễn Văn Tiếp, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Nà Bủng: Đặc thù xã vùng cao biên giới, địa bàn rộng, giao thông khó khăn, trình độ dân trí không đồng đều. Đặc biệt, phần lớn thanh niên ở các bản đi làm việc, học tập xa nhà, nhiều quần chúng là nữ khi đưa vào diện bồi dưỡng nhận thức về Đảng lại xây dựng gia đình ở nơi khác. Bởi vậy công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên cũng khó khăn như nhiều xã vùng cao khác.

Để tháo gỡ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc ngay tại cơ sở, Đảng bộ xã Nà Bủng đã lãnh đạo tạo nguồn phát triển đảng viên mới bằng những việc làm cụ thể, hiệu quả.

Chi bộ Nà Bủng 1 hiện có 10 đảng viên, 100% là người dân tộc Mông, phần lớn là đảng viên trẻ, năng động, gắn bó với địa phương. Bí thư Chi bộ bản Nà Bủng 1, Giàng A Vừ chia sẻ: Trước đây, bà con trong bản còn e dè, chưa hiểu rõ ý nghĩa của việc phấn đấu vào Đảng. Nhờ các đảng viên trong chi bộ luôn gương mẫu, gần gũi, nói đi đôi với làm, nên nhận thức của người dân đã thay đổi rõ rệt. Chúng tôi thường xuyên tổ chức sinh hoạt bản, lồng ghép tuyên truyền về chủ trương, chính sách của Đảng, lựa chọn đoàn viên, thanh niên có năng lực, tinh thần trách nhiệm cao để bồi dưỡng, giới thiệu kết nạp Đảng. Nhờ đó, công tác phát triển đảng viên ngày càng đạt hiệu quả, tạo thêm sức mạnh cho chi bộ, góp phần giữ vững an ninh chính trị và khối đại đoàn kết toàn dân.

Từ những cách làm phù hợp với đặc thù địa phương, các tổ chức đảng vùng cao đã không ngừng củng cố lực lượng, nâng cao chất lượng chi bộ, tạo nguồn cán bộ kế cận vững vàng về chính trị, tư tưởng và năng lực thực tiễn. Công tác phát triển đảng viên hiệu quả đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, củng cố niềm tin của nhân dân với cấp ủy, chính quyền.