Gắn thi đua với mục tiêu phát triển

Kế hoạch được ban hành nhằm cụ thể hóa Quyết định số 1181/QĐ-TTg ngày 1/7/2026 của Thủ tướng Chính phủ về phát động phong trào thi đua thực hiện mục tiêu tăng trưởng bền vững "2 con số" giai đoạn 2026 - 2030. Trên địa bàn tỉnh, phong trào hướng tới khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường, phát huy "Tinh thần Điện Biên Phủ" trong thời bình để thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Điểm mới của kế hoạch là gắn phong trào thi đua với các mục tiêu phát triển cụ thể, có khả năng đo lường, đánh giá bằng kết quả thực hiện, đồng thời gắn với trách nhiệm của từng cấp, từng ngành, từng địa phương và người đứng đầu. Trong đó, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế xanh, kinh tế số và kinh tế tuần hoàn được xác định là những động lực quan trọng tạo dư địa tăng trưởng mới.

Theo kế hoạch, đến năm 2030, tỉnh phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân khoảng 11%/năm; GRDP bình quân đầu người đạt 115 triệu đồng; năng suất lao động đạt 193 triệu đồng/người lao động; tổng vốn đầu tư toàn xã hội đạt 231.000 tỷ đồng; thu ngân sách trên địa bàn đạt 5.000 tỷ đồng.

Cùng với đó là các chỉ tiêu về phát triển bền vững như: Kinh tế số chiếm 20 - 25% GRDP; trên 60% doanh nghiệp có hoạt động đổi mới sáng tạo; 80% lao động có kỹ năng công nghệ thông tin; tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt trên 55%. Trong lĩnh vực xã hội, tỉnh đặt mục tiêu giảm nghèo đa chiều từ 3 - 3,5%/năm, tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt trên 98%, tỷ lệ che phủ rừng đạt 47%, 100% hộ dân được sử dụng nước sinh hoạt hợp vệ sinh và 99% hộ được sử dụng điện.

Lấy kết quả thực hiện làm thước đo thi đua

Một trong những nội dung trọng tâm của phong trào là thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng trên nền tảng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Tỉnh phát động thi đua thực hiện "3 nhanh", gồm: Chuyển đổi số nhanh, đổi mới sáng tạo nhanh và ứng dụng khoa học, công nghệ nhanh vào thực tiễn nhằm nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh.

Trong phát triển hạ tầng, tỉnh yêu cầu đẩy mạnh đầu tư hạ tầng số, xây dựng và khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản lý đô thị, vận hành công trình thủy lợi theo thời gian thực và phát triển các hoạt động kinh tế trên không gian số.

Đối với cải cách hành chính, kế hoạch tiếp tục thúc đẩy xây dựng chính quyền số, thực hiện phương châm "3 giảm - 3 tăng" (Giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ, giảm thủ tục hành chính; tăng tính công khai, tăng mức độ hài lòng và tăng hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp). Cùng với đó là phát huy tinh thần "3 dám": Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Trách nhiệm của các sở, ngành, địa phương được xác định rõ trong việc hoàn thành hoặc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu tăng trưởng được giao; chủ động tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, thủ tục hành chính; đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công; hỗ trợ doanh nghiệp phát triển; tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý, điều hành...

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, việc đánh giá không chỉ căn cứ vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ mà còn xem xét hiệu quả của các sáng kiến, giải pháp, mô hình mới, khả năng tạo chuyển biến thực chất trong lĩnh vực được giao phụ trách. Doanh nghiệp được khuyến khích duy trì tốc độ tăng trưởng doanh thu từ 8 - 12%/năm, đẩy mạnh đổi mới công nghệ, phát triển kinh tế xanh, kinh tế số và thực hiện tốt trách nhiệm xã hội.

Phong trào được triển khai từ năm 2026 đến năm 2030, tổ chức sơ kết vào năm 2028 và tổng kết vào năm 2030. Việc phát động phong trào nhằm tạo khí thế thi đua trong toàn tỉnh và thể hiện quyết tâm đưa các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đi vào thực chất thông qua trách nhiệm cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, địa phương, góp phần tạo nền tảng để Điện Biên thực hiện thành công mục tiêu tăng trưởng bền vững "2 con số" trong giai đoạn 2026 - 2030.

Gia Kiên