Trong hơn 90 phút trao đổi, điều kiện làm việc, nhu cầu tuyển dụng, kỹ năng cần thiết hay mức lương khởi điểm đã được đại diện doanh nghiệp giải đáp cụ thể cho sinh viên. Em Lò Văn Duy chia sẻ: “Em là sinh viên năm cuối, chuẩn bị tốt nghiệp. Buổi giao dịch việc làm là cơ hội cho em hiểu thêm về thị trường lao động, những yêu cầu, đòi hỏi ngày càng cao, từ đó xác định cho mình lộ trình nghề nghiệp phù hợp. Hơn nữa, em cũng được rèn luyện tương tác, phỏng vấn với nhà tuyển dụng để thêm tự tin cho những cơ hội sau”.

Em Cà Thị Thảo cũng bày tỏ: “Em mong muốn hiểu hơn về thị trường lao động, cơ hội việc làm và rèn luyện kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng. Phiên giao dịch việc làm không chỉ cung cấp thông tin đơn thuần, mà một số nhà tuyển dụng còn rất nhiệt huyết, truyền cảm hứng, tạo ra những câu hỏi kèm các phần quà khích lệ chúng em tương tác, mạnh dạn trao đổi. Nhờ đó những mong muốn ban đầu của em đều đạt được”.

Phiên giao dịch trên nằm trong chuỗi 6 phiên giao dịch việc làm trực tuyến được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh triển khai trong năm 2025, cụ thể từ  ngày 26/11 - 14/12. Mục tiêu là tạo cầu nối hiệu quả giữa người lao động với các cơ quan, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh; hỗ trợ người thất nghiệp, lao động nông thôn, thanh niên dân tộc thiểu số, sinh viên sắp tốt nghiệp tiếp cận thông tin thị trường lao động nhanh chóng, kịp thời. Với hình thức trực tuyến linh hoạt, người lao động có thể tiếp cận nhiều vị trí việc làm trong tỉnh, ngoài tỉnh và thị trường xuất khẩu lao động; tương tác với doanh nghiệp, đặt câu hỏi, gửi hồ sơ, đăng ký phỏng vấn hay tìm hiểu các chế độ, chính sách liên quan đến việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, học nghề.

Ông Phạm Văn Thuận, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, nhấn mạnh: "Thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, người lao động không chỉ được cung cấp thông tin tuyển dụng, các chế độ đãi ngộ, mà có thể đặt các câu hỏi để tìm hiểu rõ, tìm tiếng nói chung với doanh nghiệp, mở ra cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Sau khi trao đổi trong phiên giao dịch, nếu có nhu cầu tìm hiểu sâu hơn, người lao động thường liên hệ trực tiếp, tham gia các vòng sơ tuyển, tuyển dụng của công ty, doanh nghiệp."

Thực tế triển khai, mỗi phiên có 3 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng tham gia; thu hút gần 100 người lao động, học sinh, sinh viên/phiên. Dù số lượng chưa lớn, nhưng thông tin tuyển dụng phong phú, trải rộng nhiều ngành nghề, phù hợp với năng lực của lao động trên địa bàn. Cùng với chuỗi phiên được tổ chức quy mô, Trung tâm vẫn thường xuyên mở kết nối giao dịch việc làm trực tuyến khi người lao động đến tìm hiểu, có nhu cầu trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng.

Việc tổ chức giao dịch việc làm trực tuyến mở ra hướng tiếp cận mới, phù hợp bối cảnh chuyển đổi số. Với người lao động, đặc biệt là lao động vùng sâu, vùng xa, giúp khắc phục rào cản địa lý, tăng cơ hội tìm kiếm việc làm. Với doanh nghiệp, đây là kênh tuyển dụng chi phí thấp nhưng hiệu quả, giúp tiếp cận nguồn lao động trẻ, có nhu cầu tìm việc cao. Từ những hiệu quả ấy, hoạt động giao dịch việc làm trực tuyến được kỳ vọng tiếp tục mở rộng, đa dạng hóa nội dung, thu hút thêm nhiều doanh nghiệp tham gia. Qua đó góp phần thúc đẩy phát triển thị trường lao động, hỗ trợ giải quyết việc làm bền vững cho người lao động địa phương trong giai đoạn tới.