“Giữ lửa” từ cơ cở

Sau sáp nhập, khoảng cách đến trụ sở UBND xã xa hơn, cán bộ luân chuyển khiến việc liên hệ chính quyền đôi khi khó khăn. Thế nhưng ở bản Hua Sa A, xã Quài Tở, mạch kết nối từ cơ sở vẫn bền chặt nhờ tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy của đội ngũ cán bộ bản.

Bí thư Chi bộ bản Hua Sa A chia sẻ: Bản Hua Sa A trước đây là trung tâm của xã Tỏa Tình cũ. Sau sáp nhập, quãng đường từ bản đến trung tâm xã mới xa hơn 10km. Lúc đầu khi nghe chủ trương sáp nhập, bà con cũng lo lắng, sợ việc đi lại khó khăn, các thủ tục hành chính phức tạp hơn... Thời điểm ấy, chúng tôi cùng cán bộ địa phương đã “đi từng ngõ, gõ từng nhà” lắng nghe, giải thích, tháo gỡ từng khúc mắc. Từ đó, người dân đồng thuận, ủng hộ cao với phương án sáp nhập.

Khi lòng dân đồng thuận, các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở Hua Sa A cũng được triển khai thuận lợi. Điển hình trong thực hiện tái cơ cấu nông nghiệp, xác định cà phê và mắc ca là hai loại cây trồng chủ lực, mang lại giá trị kinh tế cao nhiều hộ dân trong bản đã tích cực tham gia chuyển đổi. Diện tích cà phê của bản Hua Sa A tăng từ hơn 145ha (năm 2022) lên trên 185ha (năm 2025); diện tích mắc ca tăng từ hơn 12ha lên gần 40ha. Nhiều hộ dân trong bản không những thoát nghèo mà đời sống trở lên khấm khá hơn từ cây cà phê. Tỷ lệ hộ nghèo của bản đến nay chỉ còn hơn 17%.

Vừa là Bí thư Chi bộ vừa là trưởng bản Ló, xã Thanh Nưa, trách nhiệm của ông Cà Văn Thức cũng vì vậy tăng gấp nhiều lần. Theo ông Thức, khi một người làm hai vai nếu không dân chủ rất dễ dẫn đến tình trạng chuyên quyền. Bởi vậy, ông luôn đề cao thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ. “Khi triển khai công việc, tôi sẽ họp ban chi ủy, chi bộ để đảng viên được bàn bạc, thống nhất cao rồi mới đưa ra cuộc họp bản. Nhân dân phải được biết, được bàn, được làm, được kiểm tra, giám sát và được thụ hưởng”, ông Thức chia sẻ.

Chính sự tận tâm, trách nhiệm trong công việc ấy đã góp phần củng cố niềm tin của người dân bản Ló, phát huy được sức mạnh của cộng đồng trong xây dựng đời sống mới tại địa phương. Đến nay, trong tổng số 144 hộ dân, bản Ló chỉ còn 1 hộ nghèo. Các chế độ, chính sách an sinh xã hội được triển khai kịp thời, không bị gián đoạn.

Sức bật từ cán bộ trẻ

Cùng với đội ngũ cán bộ giàu kinh nghiệm, lớp cán bộ trẻ đang mang đến sức bật mới cho cơ sở. Ở nhiều thôn, bản, tổ dân phố, không ít cán bộ trẻ không chỉ là cầu nối giữa chính quyền với người dân, mà vào những thời khắc cần sự quyết đoán, dũng cảm, họ đã thể hiện được bản lĩnh vững vàng, góp phần làm mới phương thức lãnh đạo, vận động quần chúng. Nâng cao chất lượng, chuẩn hóa và trẻ hóa đội ngũ này chính là chìa khóa để củng cố hệ thống chính trị cơ sở hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Đó là tấm gương trưởng bản Háng Pu Xi, xã Xa Dung Mùa A Thi với câu chuyện kịp thời tổ chức sơ tán, cứu 90 người dân khỏi nguy hiểm khi lũ quét kèm sạt lở đất bất ngờ ập xuống bản. Hành động dũng cảm ấy được Trung ương Đoàn trao giải thưởng “Thanh niên sống đẹp” và Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất.

Khi được hỏi về hành động dũng cảm của mình, người trưởng bản 26 tuổi khiêm tốn nói: “Tôi không dám nhận mình là người hùng. Với tư cách là trưởng bản, tôi ý thức được trách nhiệm của mình là phải lo cho người dân, bảo vệ người dân...”.

Cũng với tâm niệm ấy, sau khi lũ dữ đi qua, trưởng bản Mùa A Thi lại tất bật phối hợp với lực lượng chức năng, địa phương hỗ trợ bà con khắc phục hậu quả, ổn định đời sống, trở thành điểm tựa vững chắc cho bà con bản Háng Pu Xi vượt qua những ngày gian khó.

22 tuổi được tin tưởng bầu làm Bí thư Chi bộ bản, trở thành bí thư chi bộ trẻ nhất xã, thuộc diện trẻ nhất huyện thời điểm năm 2020, đó là câu chuyện của Cháng A Dung, bản Phìn Hồ, xã Phìn Hồ cũ nay là xã Si Pa Phìn.

Chia sẻ với chúng tôi, Cháng A Dung bảo: Mở “cánh cửa lòng dân” chưa bao giờ dễ, bởi niềm tin không đến từ lời nói suông mà từ hành động cụ thể. Vì vậy, tôi chọn cách lấy mình làm gương, tiên phong phát triển kinh tế.

Từ hai bàn tay trắng, Cháng A Dung đã mạnh dạn đầu tư chăn nuôi, mở rộng sản xuất. Anh nuôi 300 con gà xương đen, 20 con lợn thịt. Mô hình mang lại thu nhập trên 80 triệu đồng mỗi năm, giúp gia đình từng bước ổn định cuộc sống. Quan trọng hơn, hiệu quả thực tế đã tạo sức lan tỏa, thuyết phục bà con trong bản học tập, làm theo.

Anh Cháng A Chư, người dân bản Phìn Hồ cho hay: Trưởng bản Cháng A Dung thường xuyên tuyên truyền, hướng dẫn chúng tôi cách chăn nuôi, trồng trọt. Chúng tôi đã học theo, từ chăn nuôi gia cầm, lợn thịt đến trồng thêm lúa nước. Cuộc sống mấy năm gần đây đã đỡ vất vả hơn nhiều so với trước kia.

Trở thành một phần không thể thiếu

Tỉnh Điện Biên hiện có 1.446 thôn, bản, tổ dân phố thuộc 45 xã, phường. Ngay sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai, cấp ủy, chính quyền các địa phương đã chủ động rà soát đội ngũ cán bộ thôn, bản, tổ dân phố; tăng cường công tác tư tưởng, khơi dậy tinh thần trách nhiệm của những người đang gánh vác “việc dân, việc Đảng” tại cơ sở.

Từ thực tiễn ở các bản Hua Sa A, Háng Pu Xi, Phìn Hồ hay bản Ló cho thấy, vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở không nằm ở khẩu hiệu hay nghị quyết trên giấy mà được đo bằng mức độ đồng thuận của Nhân dân và những đổi thay cụ thể trong đời sống.

Đồng chí Giàng A Dế, Bí thư Đảng ủy xã Quài Tở cho rằng, bộ máy hành chính ngày càng tinh gọn, song yêu cầu đặt ra là không để xuất hiện khoảng trống ở cơ sở. Bởi vậy, cán bộ cơ sở không chỉ là cầu nối mà còn là người trực tiếp gắn kết cộng đồng, kịp thời nắm bắt, phản ánh và giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn. Khi bí thư chi bộ, trưởng thôn bản gương mẫu, sâu sát cơ sở, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thì những việc khó sẽ từng bước được tháo gỡ.

Còn theo đồng chí Bùi Thu Hằng, Bí thư Đảng ủy xã Si Pa Phìn, cơ sở có vững thì cấp ủy, chính quyền xã mới có thể vận hành hiệu quả. Nhất là hiện nay, hơn 1.000 nhiệm vụ được đưa về cấp xã, nếu cơ sở không mạnh, không tham gia đóng góp hiệu quả thì cấp ủy, chính quyền xã không thể hoàn thành nhiệm vụ.

Mỗi một cán bộ thôn, bản hôm nay không chỉ là “người truyền đạt chủ trương” mà còn là người điều hành, kết nối, lan tỏa, là “cánh tay nối dài” của Đảng và chính quyền. Từ những cán bộ dày dạn kinh nghiệm đến lớp cán bộ trẻ năng động, tất cả đang góp phần đưa chính quyền đến gần dân, tạo nền tảng vững chắc cho bước phát triển mới trên mảnh đất quê hương Điện Biên.